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主計總處指出，空缺人數會受景氣影響而變動，景氣熱絡時，企業常因業務量增加、人力需求也相對增加，若企業沒有立即聘僱員工、滿足需求，空缺人數就會增加；若景氣趨緩，企業對人力需求減少，空缺人數就會下降。

主計總處昨（31）日公布2月工業及服務業空缺人數為20.5萬人，空缺率2.69%，都是近三年同期最低，顯示廠商用人需求仍

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受不景氣影響。

空缺人數指企業具有工作機會或職缺、但尚未找到適當人員就任

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的人數，當企業擴大營運、增設生產線，或有人員退出時，都可能有增僱需求，也會反映在空缺人數上。

空缺率每半年公布一次，今年2月空缺人數和空缺率相較於去年8月雖有回升，主計總處官員說明，2月因年後轉職潮影響，往年空缺人數都會較8月上揚；今年

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2月空缺率僅較去年8月微增0.08個百分點，增幅是2010年以來次低，顯示廠商用人心態仍偏向保守。

去年第2季起，我國景氣急轉直下，2015年2月空缺人數尚有24萬人，同年8月卻落至19.9萬人，反映出廠商用人需求確實受到景氣變動影響。

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通常受僱員工人數較多的行業，空缺人數也會較多，也就是求職者在該行業就業機會比較多。

今年2月工業及服務業廠商空缺人數以製造業7.5萬人、約占三成七比重最高，批發及零售業近4萬人居次，住宿及餐飲業1.6萬人居第三。

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缺工情形，因電子通訊產品持續推陳出新，各行業中以電子零組件製造業空缺人數達1.5萬人最多；但電子零組件製造業空缺率2.63%，創下2010年2月以來的七年同期新低。

若以職缺來看空缺狀況，則以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員的需求最高。

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